Forskellen mellem styring og ledelse

Governance vs Management

Styring og ledelse er ord, der har betydning med hensyn til at drive en organisation på en glat og effektiv måde. Mens der er styrende organer og ledere, der begge tjener i en organisation, er deres roller og ansvar tydeligt skrevet. Der synes ikke at være nogen forskel mellem de to koncepter, idet begge er opmærksomme på at kontrollere en organisation med det formål at køre den for at nå de opstillede mål. Faktisk er der mange, der bruger ordene om hverandre. Der er dog subtile forskelle, der vil blive fremhævet i denne artikel.

Governance

Vi lever i tidspunkter, hvor den over forenklede opdeling mellem regeringsførelse og ledelse som politikudformning og gennemførelse eller gennemførelse af disse politikker ikke længere holder vand. Dette gælder især, når de økonomiske forventninger fra organisationer er steget med mange forskellige manøvrer, og styrende organer i en virksomhed ikke længere er navne på et brevhoved og lige så ansvarlige for at skabe overskud, som lederne i virksomheden.

Imidlertid ses regeringsførelse stort set som en opgave, der beskæftiger sig med at sætte mål for en organisation, retning, der skal tages for at nå disse mål, og funktioner og ansvarsområder for funktionærer i organisationen. Når man ser objektivt på, er regeringsførelse et udtryk, der handler med HVA i en organisation, da ordet kommer fra regeringen, og vi ved alle, hvad en regering gør. Hvad en organisation skal gøre, og hvad den skal blive i fremtiden, er primært bekymring for regeringsførelse. Regeringsførelse sikrer overholdelse af regler og forskrifter og foretager nødvendige ændringer i politikker for at undgå konflikter i organisationen.

Ledelse

Management er et mere almindeligt udtryk, der bruges i organisationer i disse dage. Det ses som en opgave, der begrænser sig til ressourcetildeling og passe organisationens operationer dagligt. Ledelsens rolle ser ud til at være at passe på glat drift af organisationen i den retning, der er valgt af det styrende organ, der tilfældigvis er bestyrelsen i de fleste tilfælde i disse dage. Ledelsen arbejder på forskellige niveauer på samme tid og repræsenterer virksomhedens ansigt for ikke kun offentligheden, men også for interessenterne. Ansættelse og fyring af medarbejdere, bogføring, checkskrivning, sikring af ordrer, ordning af råmateriale og omsorg for produktion er alle job, der udgør ledelse.

Hvad er forskellen mellem styring og ledelse?

• Regeringsførelse er et begreb, der er knyttet mere til bestyrelsen, mens ledelsen er et begreb, der er mere forbundet med ledende medarbejdere i en organisation.

• Regeringsførelse er en opgave, der vedrører fastsættelse af de mål og retning, der skal tages for at nå disse mål, mens ledelsen er mere opmærksom på at passe daglige aktiviteter for at styre organisationen på en glat måde.

• Regeringsførelse svarer på hvad i en organisation (hvad den gør, og hvad den skal ske om et par år), mens ledelsen besvarer, hvordan i en organisation (hvordan man nå organisationens mål).