Forskellen mellem arbejdskraft og menneskelig kapital

Labour vs Human Capital

Menneskelig kapital er et udtryk, der refererer til de mennesker eller arbejdsstyrken, der er tilgængelige til forskellige job. Arbejde er det arbejde, som folket udfører.

I økonomiske termer er "arbejdskraft" målet for det arbejde, der udføres af mennesker. Arbejde kan også siges at være evnen til at arbejde. Arbejde involverer både fysisk såvel som mentalt arbejde.

"Menneskelig kapital" refererer også til viden, kompetence og evne hos mennesker til at udføre arbejde. Faktorer som formel uddannelse og erhvervsuddannelse er vigtige med hensyn til menneskelig kapital. Menneskelig kapital er meget brug for driften af ​​enhver virksomhed. En virksomheds succes afhænger af den menneskelige kapital, og som sådan investerer alle forretningsfirmaer i menneskelig kapital til pleje af gode arbejdere.

En erfaren, dygtig og ekspert menneskelig kapital vil kun producere god arbejdskraft. I arbejdskraft adskiller effektiviteten og færdighederne sig fra en person til en anden. Det meste af tiden udfører arbejdsstyrken bare det arbejde, der er blevet tildelt dem.

Det kan siges, at arbejde er samlingen af ​​al mental og fysisk indsats, der bruges til oprettelse af tjenester og varer. Løn er også en integreret del af arbejdskraften. Desuden adskiller lønningerne sig fra den ene type arbejdskraft til den anden.

Når man ser på en lands arbejdsstyrke, bestemmes det af størrelsen på dens befolkning.

Arbejdskraft er en aktiv faktor forbundet med produktion, mens faktorer som kapital og andre ting kun er passive.

Resumé:

1. "Menneskelig kapital" er et udtryk, der refererer til de mennesker eller arbejdsstyrken, der er tilgængelige til forskellige job. "Arbejde" er det arbejde, folk udfører.
2. "Menneskelig kapital" henviser til viden, kompetence og evnen til at udføre arbejde.
3. Virksomhedens succes afhænger af den menneskelige kapital, og som sådan investerer alle forretningsfirmaer i menneskelig kapital til pleje af gode arbejdere.
4.I arbejdskraft adskiller effektiviteten og færdighederne sig fra en person til en anden. Det meste af tiden gør arbejdsstyrken bare det arbejde, der er blevet tildelt dem.
5. Det kan siges, at laboratoriet er samlingen af ​​al mental og fysisk indsats, der bruges til oprettelse af tjenester og varer.
6.Labor er en aktiv faktor forbundet med produktion, mens faktorer som kapital og andre ting kun er passive.