H-1B vs. L-1 Visa

Det L-1 visum og H-1B-visum er begge beskæftigelsesbaserede H-1BL-1 VisaBerettigelse Personer med bachelor eller 12 års erhvervserfaring i specialiseret viden eller kombinationer af uddannelse og erfaring, der har jobtilbud fra amerikanske virksomheder. Multinationale eller virksomheder, der har udenlandsk tilstedeværelse, er i stand til internt at overføre medarbejdere med ledelses- eller ledelsesniveau (L-1A) eller specialiseret viden (L-1B) til den amerikanske forælder, filial, tilknyttet eller datterselskab. Arbejdsbegrænsninger Kan kun arbejde for at sponsorere institution inden for et specialfelt (f.eks. Arkitektur, forretning, medicin, jura) Der skal findes et kvalificerende forhold mellem den amerikanske forretningsvirksomhed og udenlandske virksomheder beliggende i udlandet. Gyldighedens længde Udstedt i 3 år, men kan forlænges op til 6 år. Tre år, med forlængelse op til 7 år for L-1A og 5 år for L-1B. grænser 65.000 om året med undtagelser for op til 20.000 personer med højere grader fra amerikanske universiteter. Ingen grænse for L-1 visumnummer tilgængeligt på et år. Hvornår man skal anvende Ansøgninger åbnes første arbejdsdag i april Når som helst Hvordan man ansøger Sponsorvirksomhed skal indsende form I-129 (andragende til en ikke-immigrant arbejder) til USCIS. Ansøgerens arbejdsgiver skal indsende formular I-129 til USCIS med dokumentation for at vise det amerikanske selskab og udenlandsk moderselskab, datterselskab, tilknyttet eller filial opfylde kvalifikationer. Koste Ca.. $ 2.000 825 $ og muligvis $ 2.250 yderligere Begrænsninger for ægtefælle Ikke kvalificeret til at arbejde eller ansøge om EAD på H-4 (som afhængig af H-1B) visum. Kvalificeret til at ansøge om EAD for at arbejde på L-2 (afhængig af L-1) visum.

Indhold: H-1B vs L-1 Visa

• 1 Kvalificering
• 2 Arbejdsbegrænsninger
• 3 Arbejdslængde
• 4 grænser
• 5 Hvornår og hvordan man ansøger
• 6 grønne kortindstillinger
• 7 Referencer

Berettigelse

For at en arbejdsgiver skal være berettiget til at sponsorere et L-1-visum, skal der foreligge et kvalificerende forhold mellem det amerikanske selskab og et udenlandsk selskab i udlandet som filial, moderselskab, datterselskab eller tilknyttet selskab. I hele den tid, den amerikanske medarbejder ansættes, skal både det udenlandske selskab og det amerikanske selskab forblive operationelt og opretholde deres forhold til hinanden.

USCIS 'logo

Visumet H-1B giver amerikanske virksomheder tilladelse til at ansætte arbejdstagere fra udlandet i specialiserede erhverv, hvilket kræver teknisk ekspertise inden for specialiserede områder, såsom arkitektur, ingeniørarbejde, software, matematik, naturvidenskab eller medicin.

Arbejdsbegrænsninger

Kun firmaer, der er multinationale eller har udenlandsk tilstedeværelse, kan indgive L-1-visa. Også det udenlandske virksomheds moderselskab, datterselskab, tilknyttet eller filial kan indgive ansøgning om udlændinge, der tilfredsstiller et års arbejde inden for de sidste tre år, i en ledelsesmæssig, ledende eller specialiseret kapacitet.

H-1B-visumet belønner en arbejdstager med ansættelse fra et specifikt, visumsponsorerende firma. Uden arbejde i dette firma er arbejdstageren forpligtet til enten at finde et nyt sponsorfirma eller at forlade U.S.A..

Arbejdslængde

Tre år for en L-1, hvis hensigten er at tilslutte sig et eksisterende firma, eller et år, hvis han tiltræder et nyetableret selskab. Forlængelser er tilladt i to-årige trin i en maksimal periode på syv år, hvis L-1A, og fem år, hvis L-1B.

Første gang med et H-1B-visum er tre år. Udvidelser er tilgængelige i op til seks år. Yderligere tre år kan tilføjes for en arbejdstager til at blive, hvis der er indgivet en vellykket I-140 indvandrerbegæring til at blive fastboende inden 6-års fristen.

grænser

Der er ingen grænser for antallet af L-1 visa til rådighed for kvalificerede udenlandske statsborgere hvert år. Den årlige H-1B-begrænsning er 65.000, med 20.000 af disse visa er tilgængelige for nye U.S.-konfirmerede kandidater på mindst en kandidatgrad eller for dem, der arbejder ved en amerikansk non-profit forskningsinstitution eller et universitet. Yderligere 6.800 er forbeholdt Chile- og Singapore-ansøgere inden for specifikke programmer.

Hvornår og hvordan man ansøger

Fornyelse og udvidelse af L-1-status kan udføres i U.S.-arkivering kræver ny indgivelse af andragende I-129, undtagen for arbejdsgivere med tæppe andragender. Kvalificerede større virksomheder, der overfører store medarbejderoptællinger til U.S.A., kan søge brug af tæppe andragender og derefter spare masser af arkiveringstid. U.S.-baseret fornyelse er kun til status, ikke en visumfornyelse, der udføres i udlandet. Et gyldigt L-1-visum er påkrævet for USA-genindrejse. Denne video forklarer kravene og støtteberettigelsen til et L-1-visum:

For at få et H-1B-visum skal det selskab, der sponsorerer ansøgeren, modtage certificering fra Arbejdsministeriet. Efter modtagelse af denne certificering arkiveres dernæst en I-129-formular til USCIS. Når dette er godkendt, skal arbejdstageren ansøge om et visum hos deres lokale amerikanske ambassade. H-1B-applikationer begynder at være tilgængelige fra den første arbejdsdag i april og kan opnås, indtil hætten er fyldt. Det er relativt direkte at indtaste USA ved hjælp af et gyldigt H-1B-visum. En fornyelse af en H-1B kræver dog et nyt visumstempel i udlandet.

I den følgende video giver Robert Perkins, en immigrationsadvokat, en oversigt over H1-B-visumet, dets fordele og ulemper, og hvordan man ansøger om et:

Grønne kortindstillinger

Personer, der venter på et grønt kort, kan vælge at blive i USA på et H-1-visum eller forfølge L-1-visumet under hensyntagen til følgende:

• H-1B-visumindehavere kan stadig forblive lovligt i landet og fortsætte med at arbejde på H-1B-status, til trods for at deres Green Card-ansøgning er blevet afvist.
• Indehavere af L-1A-visum kan indgive ansættelsesbaserede grønne kort til at undgå arkivering af Perm-arbejdscertificering, som krævet for L-1B-visumet. Teorien er, at L-1A-visumindehavere ikke kan erstattes af amerikanske arbejdere.
• Arbejdsgivere for H-1B-visumindehavere, der søger et grønt kort, skal indgive Perm-arbejdscertificering.
• Ægtefæller til L-1-visumindehavere eller indehavere af L-2-visa kan søge arbejde gennem opnåelse af et ansættelsestilladelsesdokument eller EAD. H4-visumindehavere eller ægtefæller til H-1-visumindehavere kan ikke opnå en EAD og kan derefter ikke arbejde.

Referencer

• L-1 Visa-baseret Green Card - immihelp.com
• L1 H1B Visa: en sammenligning - www.murthy.com
• Wikipedia: L-1 visum
• Wikipedia: H-1B_visa
• L1- immigralaw.com
• H-1B Visa-krav - h1base.com
• Investor L-1 - workpermit.com